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Communiqué

Aider les agents du secteur public dans leurs parcours de carrière. Le partenariat Boost.rs™ & Rennes Ville et Métropole
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Boost.rs, la solution Saas de cartographie de compétences et de gestion des talents est heureuse d'annoncer son premier partenariat avec la Ville et Métropole de Rennes.

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Aider les agents du secteur public dans leurs parcours de carrière. Le partenariat Boost.rs™ & Rennes Ville et Métropole.



La Ville et Métropole de Rennes a fait le choix d’utiliser Boost.rs afin d’accompagner ses 5500 agents dans la gestion de leur parcours de carrière.


[FRANCE], [Paris], [23 AVRIL 2019] – [Boost.rs™,un nouveau partenariat] : Boost.rs, la solution Saas de cartographie de compétences et de gestion des talents est heureuse d'annoncer son premier partenariat avec la Ville et Métropole de Rennes.


Les raisons de ce partenariat.

Ce partenariat est né d’un constat simple : améliorer la connaissance de ses équipes et faciliter la mobilité interne au sein de la ville et métropole de Rennes.

Boost.rs, à l’image de la ville de Rennes, souhaite remettre l’humain au coeur de ses préoccupations. C’est dans cette optique qu’il ont fait appel à Boost.rs afin de donner la possibilités à leurs 5 500 agents de faire un bilan personnel sur leur carrière et les opportunités qui s’offrent à eux.

Ensemble, Boost.rs et Rennes Ville et Métropole souhaitent rendre chaque agent acteur de son développement professionnel. Ce partenariat vise à personnaliser les parcours de carrières et les plans de développement.


Les bénéfices de ce partenariat.

Les agents bénéficieront d’une vision globale sur les compétences dont ils disposent et les compétences qu’ils doivent acquérir afin de prétendre à d’autres postes.


Témoignage de Johan Theuret, DRH de la Ville et Métropole de Rennes sur son expérience avec Boost.rs : https://www.youtube.com/watch?v=OCmiWkgSzb0&t=5s


“Il y a un lien direct entre l'outil qui est développé par Boost.rs™ et la GPEC. L'avantage c'est que c'est vraiment un traitement de la donnée en masse, fin et ça permet vraiment derrière de déployer un certain nombre de politiques d'accompagnement pour mettre en place une vraie GPEC.”


“Boost.rs™ répond à un vieux rêve que j'ai depuis des années. Je trouve que c'est la traduction digitale de ce que on a essayé de faire dans plusieurs des collectivités où je suis passé.”


“ Je pense surtout ça nous permet d'aller beaucoup plus vite, d'être beaucoup plus précis, d'être beaucoup plus fin, et surtout d'être beaucoup plus concret vis-à-vis des agents et des directions opérationnelles. Ça permet aussi d'éviter de déployer énormément d'agents au niveau de la DRH sur un projet qui est très long et très chronophage. C'est ça l'intérêt de Boost.rs™.”


Les actions qui découlent de ce partenariat.

En 3 semaines, Boost.rs a mit en place un référentiel de plus de 700 métiers afin d’assurer le déploiement de l’application auprès des 5 500 agents rennais.

Boost.rs était présent au Forum de la mobilité le 25 mars dernier à Rennes afin donner la possibilité aux agents de pouvoir venir tester l'outil. Ils seront accompagné personnellement dans la création de leur profil Boost.rs.

Voici une vidéo témoignage de l’évènement par la responsable du projet, Clarisse Boyer : https://www.youtube.com/watch?v=nKdNZ4lv24.

Elle témoigne du succès de l'application auprès des agents.


À propos de Boost.rs

Boost.rs™, c’est la solution Saas de cartographie de compétences et de gestion des talents. Disposez d'un référentiel métiers et compétences automatisé et permettez à chacun de vos collaborateurs de bénéficier d’un plan de développement individualisé.

À destination des services RH, des managers et des salariés, Boost.rs™a été pensé pour faciliter les challenges quotidiens.

Boost.rs est le nouveau coach de carrière digital qui accompagne chaque collaborateur dans son développement professionnel. 


Site internet : https://boost.rs/


Contact presse :

Badis Khalfallah - CMO

0614910947

badis@boost.rs

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