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Communiqué de presse

D'Air France à Allianz, ces entreprises qui innovent en RH pour former aux compétences de demain et répondre aux attentes des collaborateurs
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Dans son livre blanc, My Mooc analyse l'évolution de la formation et présente les clés pour engager les équipes de manière efficace. En s'appuyant sur des cas clients comme celui d'Air France ou d'Allianz, la start-up My Mooc présente des retours d'expériences d'entreprises qui ont réussis à mettre en place une culture du self-learning.
<p>Téléchargez notre livre blanc : https://business.my-mooc.com/fr/livre-blanc/</p>

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Téléchargez notre livre blanc : https://business.my-mooc.com/fr/livre-blanc/

LA FORMULE POUR DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE DEMAIN

Aujourd’hui, 95% des salariés européens (94% des salariés français) sont prêts à se former par eux-mêmes pour s’adapter aux évolutions technologiques. À l’ère de l’apprentissage informel et social, les entreprises disposent d’une réelle opportunité d’impliquer les collaborateurs en les accompagnant dans leur formation avec des procédés innovants.

Mais transformer son offre de formation en culture du self-learning est loin d’être une mission facile. À l’ère du tout digital, il est primordial de repenser le format et le rôle de la formation au sein des organisations pour impliquer vos collaborateurs.

Dans son dernier livre blanc, My Mooc analyse l’évolution de la formation et présente les clés pour engager les équipes de manière efficace et durable en tenant compte des attentes actuelles de la cible. En s’appuyant sur des cas clients comme celui d’Air France ou d’Allianz, la start-up My Mooc présente des retours d’expériences d’entreprises qui ont réussis à mettre en place une culture du self-learning.

Le seul objectif : renforcer les compétences des collaborateurs pour améliorer la performance et la compétitivité.


UN LIVRE BLANC POUR ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES DANS LEUR PLAN DE FORMATION

Les métiers évoluent en permanence et de plus en plus rapidement, amenant une mutation des besoins en compétences. Il est primordial d’anticiper ces transformations pour pouvoir les accompagner et faciliter la transition.

Notre dernier livre blanc vous permet de comprendre l’évolution du monde du travail et la nécessité d’adaptation. L’enjeu est de lever les obstacles à l’apprentissage tout au long de la vie pour permettre une évolution perpétuelle et la remise à niveau des compétences.

Alors qu’Internet arrive à maturité, on y retrouve une infinité de contenus disponibles grâce à une simple connexion. Mais comment trouver des contenus pertinents et de qualité ? La curation de contenu permet de répondre en partie à cette problématique. Nous avons donc recueilli les meilleures pratiques pour permettre une compréhension étape par étape des points clés que chaque organisation peut mettre en place pour booster son offre de formation !

Avec ce livre blanc, vous obtiendrez :

- Une compréhension complète de l’évolution du monde du travail et des compétences, et ses enjeux ;

- Des suggestions pour créer une véritable culture d'apprentissage avec les tendances de formations actuelles ;

- Des conseils d'experts pour repenser votre approche en matière d'engagement des employés

- Les meilleures pratiques d’Air France, Allianz et HEC Alumni pour mettre en place une culture du self-learning et partager la responsabilité de l'apprentissage avec les collaborateurs.

La formation professionnelle doit être clairement appréciée comme un investissement essentiel à la compétitivité des entreprises pour répondre à l’exigence de flexibilité : l’enjeu est de pouvoir mieux absorber les chocs liés à l’évolution du marché du travail.

Téléchargez notre livre blanc et assurez la compétitivité et l’implication de vos collaborateurs !


À PROPOS DE MY MOOC

Présent dans le secteur de l’éducation, des ressources humaines et de la technologie, My Mooc rayonne dans l’univers edtech en France et à l’international à travers sa solution business et sa plateforme grand public.

MY MOOC FOR BUSINESS

My Mooc for business est une solution de formation en ligne, qui accompagne les entreprises dans la formation de leurs collaborateurs pour rester compétitif face à l’évolution du marché du travail. Sur une plateforme en marque blanche, nos experts de la formation regroupent les meilleurs ressources du web (vidéos, articles, podcasts, MOOC, etc.) adaptées aux besoins de l’organisation.

Aujourd’hui, My Mooc accompagne 150 000 collaborateurs au sein de 100 entreprises (Air France-KLM, Allianz, Bouygues Télécom, Softeam Group…) pour se former chaque jour, et aide les entreprises à développer une culture de self-learning et d’apprentissage tout au long de sa vie.

MY MOOC GRAND PUBLIC

My Mooc, c'est aussi une plateforme grand public qui met gratuitement à disposition les meilleurs MOOC du web. Plusieurs milliers de formations sont référencées et classées par nos experts selon autant de critères possibles.

Enrichi d'une large dimension communautaire et sur le principe d'un "Tripadvisor", les internautes participent à remonter les cours de qualité à travers les évaluations qu'ils déposent continuellement sur le site.

Notre but est de rendre accessible la formation partout, pour tout le monde et à n'importe quel moment !



CONTACT PRESSE

Audrey Calvier / audrey.calvier@my-mooc.com (Brand Content Manager) / +33 1 53 56 74 18

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