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Communiqué

LA PARENTALITÉ PREND SA PLACE DANS L'ENTREPRISE
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Nova Vitam innove avec le conseil en gestion des sujets liés à la parentalité en milieu professionnel.

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Si le “mieux vivre” au travail interpelle les chefs d’entreprises depuis quelques années avec la création de postes comme les «chief happiness officer», la question du “mieux être” des parents est encore peu prise en compte. Ce concept nouveau repose essentiellement sur l’équilibre vie professionnelle et vie familiale.

  • 92%* des salariés interrogés considèrent que l’équilibre des temps consacrés à la vie professionnelle et à la vie personnelle est un sujet important.
  • 60 %* des salariés trouvent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour aider à équilibrer les temps de vie.

* source : Baromètre OPE de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale. Chiffres 2018.


L’équilibre des temps de vie est aujourd'hui un enjeu fort et non négligeable pour toute entreprise.


Nova Vitam fait bouger les lignes 

Nova Vitam s’engage aux côtés des entreprises en faveur d’un monde du travail nouveau, plus serein, plus équilibré, porteur de sens et d’exemplarité. Il est important de faire avancer notre société dans le bon sens. Nova Vitam oeuvre pour changer les regards et faire évoluer les esprits.

 

Nova Vitam ose penser et agir autrement, innover en permanence. Elle apporte des réponses concrètes aux questions et des solutions pratiques. Elle s’engage pour la conciliation des différents temps de vie.

 

Nova Vitam développe sa gamme de services auprès des professionnels, institutions, chefs d’entreprises, équipes RH, pour sensibiliser, informer et offrir les moyens aux entreprises d’opérer des changements durables et profitables à tous.



Prendre soin de l’humain pour accroître les performances d'une entreprise 

Au delà de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), la qualité de vie au travail (QVT) devient un levier de compétitivité. Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises font de ce double projet économique et social un enjeu prioritaire dans leur développement. Objectif : capitaliser sur un cercle vertueux. L’expertise Nova Vitam devient une alliée de choix.


Du processus de recrutement, à la modulation du temps de travail des collaborateurs, en passant par la gestion des congés parentaux, mais aussi l’égalité entre tous les parents salariés (hommes et femmes) ou encore l’intégration de la parentalité dans les plans de carrière des équipes, Nova Vitam travaille sur la culture d’entreprise pour une stratégie de développement entrepreneurial gagnant-gagnant.



DOSSIER DE PRESSE EN TÉLÉCHARGEMENT


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NOVA VITAM

Conseil en gestion des sujets liés à la parentalité

Nova Vitam accompagne entreprises et parents dans l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Grâce à son expertise, l'entreprise développe une offre complète sur les problématiques de bien-être au travail et de parentalité. Son réseau de franchises lui permet d’être présente sur tout le territoire.

Derrière Nova Vitam, il y a trois femmes: Anaïs Lunet, Aurélia du Pasquier et Julie Bidault, qui capitalisent sur leurs expériences et expertises pour proposer une offre inédite autour d’un nouveau métier : le conseil en gestion des sujets liés à la parentalité en milieu professionnel.

  www.novavitam.fr

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