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Centre Européen de la Négociation

Chaque jour, l’actualité nous montre que la négociation est au cœur des relations interpersonnelles, professionnelles et privés. Certains échecs sont la preuve que le rapport de force et l’affrontement génèrent des tensions et produisent peu de résultats. Chacun d’entre nous doit savoir créer les conditions d’un consensus pour réussir : écouter, prendre en compte les intérêts de l’autre, affirmer les siens, susciter l’adhésion et construire des relations confiantes et durables. La "Stratégie des Gains Mutuels ", méthode de négociation raisonnée développée à Harvard, permet de désamorcer les conflits, construire des relations durables et obtenir des résultats optimisés, applicables. Depuis 1984, le CENTRE EUROPEEN DE LA NEGOCIATION est leader en France dans la diffusion de cette méthode pratique et pragmatique avec plus de 10 000 personnes formées.
Contrairement à certains préjugés, on ne naît pas bon négociateur, on le devient. C’est une expertise que tout responsable peut apprendre et développer.
PARTENAIRE RH DIAGNOSTIQUER LES TALENTS – ASSESMENT CENTER : LE NEGOTIATION ABILIES TEST ®

Le CEN a développé un questionnaire d’auto-évaluation unique grâce auquel chaque candidat identifie ses forces et axes de progrès dans la maîtrise des 7 compétences clés du coopératif assertif, profil idoine dans la mise en œuvre de la Stratégie des Gains Mutuels.
En parallèle , le CEN observe les prédominances de comportement, selon 3 axes d’analyse complémentaires :
- L’ancrage naturel initial en situation d’interaction
- Le fondement de sa méthode d’interaction
- L’attitude naturelle face aux évolutions

Chaque évaluation répond au besoin d’identifier le savoir-faire, le savoir-être et le savoir interagir de chaque candidat afin de personnaliser des parcours de formation et de gestion des carrières ou tout simplement pour constituer une équipe de négociateurs efficace.

Cette auto évaluation peut-être complétée par un test in-situ en face à face avec un consultant.
ACCOMPAGNEMENT STRATEGIQUE - CONSEIL
1. PROCESSUS : Structurer la préparation des négociations
2. METHODE : Animer avec rigueur et efficacité la contribution collective
3. RESSOURCES & COMPETENCES : Des consultants expérimentés et spécialisés
4. OUTILS : Des outils collaboratifs innovants
formations inter / intra 3500 stagiaires / an
COACHING CONTRAT TRIPARTITE Voir moins expand_less
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